帕斯婷企业人本文化–走进帕斯婷

人本道德

蕴，从“心”开始
帕斯婷一以贯之地坚持自己独特的企业文化和管理体系，视信誉为企业的生命。以道德观为标准的人本文化，让每一位帕斯婷人身上都有一种气质：那就是“朴实、真诚、负责”。 以质朴之心，尊重每一个生命体；以赤诚之心，服务于客户；以卓越之心，扬企业之志。一切从“心”开始，正是在这样的人本理念之下，帕斯婷人在短时间内成功创造了多个领域的项目，事业得以能跨越式的发展。

技无止，心无界。一份工作成就一种使命，一份激情让梦想成真，用骄傲谱写自己的终身事业。

企业宗旨

帕斯婷，一个生命健康的综合服务平台，一如既往地为顾客的不同所需提供全方位的私人定制，而帕斯婷人更不断努力，以成为一个有责任心的服务使者为荣！

为何帕斯婷是你发展事业的好地方？

前景无限的项目

生命健康项目已然是二十一世纪最大的商业趋势，也是市场前景最为广阔的朝阳行业。帕斯婷始终坚持以“完美人生的健康生活”为主旨，通过传统医学与现代医学等科学性为客户量身定制从内而外的健康形象方案，致力于提高、改善客户生命和生活质量。是前景无限的项目，亦是实力发展的平台！

企业经营架构

围绕完整生命健康体系，项目范围涵盖：个人形象、形体运动、医•药保健、健康饮食、国际教育，为尊贵的客户由内到外提供全方位特别定制服务与私属服务。

帕斯婷. 瑞士
瑞士帕斯婷国际集团
Placentin Switzerland Sàrl

瑞士帕斯婷国际集团成立于1986年，在此倾注二十余年心血铸造，成就久负盛名的抗衰老护肤品牌。传承开放态度和不断创新的理念，将最前沿、最有效的抗老美肤理念及成果运用于配方研发中，缔造超越非凡的成果！

帕斯婷. 香港
瑞士帕斯婷國際集團有限公司
Swiss Placentin International Group Limited

香港，以世界一流的基础设施和优越的地理位置，成为亚洲地区乃至全球的交通运输及物流枢纽。瑞士帕斯婷国际集团以象征世界动脉的香港作为亚洲总部，负责亚州地区的物流与管理，旨在创立全新的发展格局，不断探索帕斯婷在亚洲市场的发展之路！

帕斯婷. 中国
广东帕斯婷美容服务连锁有限公司
品牌服务中心

以私人定制为服务主体，结合帕斯婷专利的抗衰老产品，从运动、生活方式、饮食营养、个人形象、文化沙龙再到人体皮肤养护及放松惬意的SPA减压、由内到外为优秀女性定制形象专属方案。中心拥有雄厚的服务技术力量，包括资深美容师、美容顾问、营养师、形象师、服务导师等专业人士，并与国内国外权威人士：心理与生理康复专家、营养饮食专家、运动健体专家、形象艺术专家、综合教育课程等专业人士进行深度合作。

广州帕斯婷商贸有限公司
ptp.cn国际商城

为追求优质生活的尊贵会员特别锻造了一个来自网络的有机生态农场，并通过全球采购渠道提供100%正品保障的进口有机食品，满足不同口味与多种选择的需求。拥有一支高效、专业的IT团队，进行一站式电商营销配套服务。

广州帕斯婷广告有限公司
品牌传播

品牌团队力量：文案策划、影视制作、摄影、平面设计、统筹推广、公共关系

宽敞大气的综合办公环境

帕斯婷（中国）总公司位于广州天河繁华商圈，总面积超过3000平方米，特别设置行政办公区域，合理区分专业办公区及服务护理区。办公区域分别设有宽敞大气的办公场地、标准会议室、可容纳百人的多功能会议厅、员工休息间及舒适的公共休闲区域。服务护理区优雅的环境融汇了东西方文化之精粹，曼妙的乐韵与柔和惬意的色调营造出静谧空间。帕斯婷不仅关注顾客服务，更关注员工良好工作状态。

行政办公及公共区域
国际电子商城办公区域
品牌服务中心服务区域
以人为本的文化

“以人为本”是我们的核心价值观，通过在企业内部营造尊重人、塑造人的文化氛围，凝聚员工归属感，激发员工的积极性和创造性。专业人才寻找专业发展平台，企业为员工创造可持续发展的成长环境，在追求自身可持续发展的同时也要兼顾员工的可持续发展。 因此我们尊重每一位为企业付出努力的员工，致力为他们营造愉快的工作氛围和企业文化，为员工创造和谐的人际关系，使他们能以积极的心态去面对工作带来的每项挑战。

成熟的企业管理

清晰的企业战略：立足长远发展，我们与时俱进地制定各项战略目标，包括营销战略、发展战略、品牌战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等，企业战略使我们形成自己的核心竞争力，并通过差异化在竞争中取胜。

科学的管理制度：科学管理积累了大量的知识、技术、以及利用规律来解决实际问题的制度、框架、体系，我们的工作大都是用科学体系来实现高效率。

高额度的提成方案

企业将根据不同的项目为优秀人员或部门量身定制高额度提成方案，最大限度地激励员 工与团队，实现人才与企业双赢。

完善的绩效管理与奖惩制度

企业将通过员工手册、人事行政系统、工作日志、月度绩效表、财务核算系统，经不封 顶、不限额（行政+经济）的特殊奖励模式，直接肯定与回报实至名归的优秀员工。（详情以正式入职后的公告标准执行）

灵活的薪酬调节系统

1）公司除了提供基本的福利薪酬待遇外，还具备完善、灵活的薪酬调节系统，令表现优秀的员工得到相应的回报，以确保企业提供薪酬在同行业中保持绝对的竞争力。
2）推行特殊岗位多劳多得的量化条款，发挥员工最大潜能，全方位发展个人能力，直接增加员工的经济收入，从而提高员工职业技能。

卓越的优才计划

优才计划是企业对员工的重大栽培投入，让其成为企业的最高核心，由人事行政部门严格按照行政程序选拔，初选名额为企业员工总人数的30%，在此基础上由董事长最终审核挑选10%的优秀人才，实施优才计划，直接进入企业董事局成员。

广阔的晋升空间

优先选择优秀的员工作为提拔的对象，从内部直接建立发展企业的人才链，让优秀人才 都能最大限度地发挥其个人能力。

完善的培训体系

入职再培训是企业对所有在职员工的一项最大最重要福利回赠。特别针对各层级的 专业领域培训，企业将不定期邀约国内、外权威专家莅临授教，或输送优秀员工到国内、外专业机构参与学术交流、修读增值课程等，让员工更有把握攀登企业最高职位，顺利进入企业核心地位。

发展前景

我们坚持履行：将东西方文化的精髓发挥到极致，用质量承诺顾客，用服务感动顾客，用实 力诚邀强强联手的合作团队或个人，共绘蓝图。

“尊重生命，热爱生活，珍惜身体”是我们的价值观。我们以此凝聚和培育敬业进取的优秀团队，共创辉煌。

帕斯婷事业平台 —- 一份工作成就一种使命，一份激情让梦想成真，用骄傲谱写自己的终身事业！


帕斯婷国际集团创始人
帕斯婷国际集团董事
伍玉雁